Recrutement d'un Magasinier, un commercial
Description de l'annonce:
Une structure sise à Cotonou (quartier Menontin) recrute de toute urgence :
– Commercial
– Magasinier
1- Commercial
Les responsabilités :
– Recevoir les clients à la boutique et leur présenter les différents produits
– Assurer la disponibilité des produits sur les étagères et leur entretien
– Aider à la promotion de l'entreprise via les différents canaux
2- Magasinier
Les responsabilités :
– Assurer la réception, le stockage, la sortie des marchandises
– Préparation des commandes et suivi du stock
– Analyse et prévisions des approvisionnement
Conditions :
– Être un homme agé de 24 à 28 ans
– Niveau BAC au minimum
– Résider dans les environs de Menontin
– Bonne maîtrise de la langue française ( écrit et parlé).
– Avoir une maîtrise de l'outil informatique
– Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
– Être immédiatement disponible
Horaires de travail :
Lundi au Vendredi : 8h 30 à 19h
Samedi : 9h à 18h 30
Salaire : 60 000 FCFA TTC
Personne à contacter : 01 44 52 94 36
Pièces à fournir
– une demande manuscrite adressée à la directrice de la société
– une photocopie de la carte d'identité
– CV
– L' Attestation IFU
– Casier judiciaire datant de moins de 3 mois
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NB : Ne payez jamais pour un recrutement
NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
12m
Commentaire
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VINAVE Théodore M.Je suis intéressé par votre offre d'emploi
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CODJO Enagnon
Mais, le numéro sur l'offre est suspendu. Comment postuler comment alors ?
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AFFOUGNON HENRI
Je suis vraiment intéressé
-
Toumoudagou Paul
Appréciable
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Nous vous remercions sincèrement pour les efforts que vous déployez en faveur de la population béninoise. Toutefois, permettez-nous d’attirer votre attention sur un point qui suscite certaines préoccupations, notamment l’exigence du casier judiciaire mentionnée dans votre annonce. En effet, étant donné qu’il ne s’agit pas d’une fonction publique, et que le poste proposé ne relève pas non plus d’un contrat à durée indéterminée, cette condition pourrait être perçue comme relativement contraignante pour certains candidats. À tout moment, l’employeur conserve d’ailleurs la possibilité de mettre fin à la collaboration si nécessaire. Il serait donc souhaitable de reconsidérer cette exigence dans vos annonces afin de permettre à un plus grand nombre de personnes de bonne foi de postuler. Dans le cas contraire, cette condition pourrait involontairement limiter la participation de certains candidats sérieux et motivés. Par ailleurs, même lorsque certaines conditions sont transmises, il peut être utile de les analyser et de les adapter, dans la mesure du possible, afin de faciliter l’accès et la participation de tous. Nous vous remercions pour votre compréhension et pour l’attention que vous porterez à cette suggestion.