Recrutement

Recrutement d'un(e) technicien(ne) conseiller(ère) / coach d’entreprise, chargé(e) de veille et de recherche de fonds et opportunités

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement.

Publiée le : 2025-10-28

Description de l'annonce:

Une entreprise dans l’agro-alimentaire recrute :

1- TECHNICIEN·NE CONSEILLER·ERE / COACH D’ENTREPRISE

2- CHARGE(E) DE VEILLE ET DE RECHERCHE DE FONDS ET OPPORTUNITES 

Fiche de Poste – Technicien·ne Conseiller·ère / Coach d’Entreprise

Mission principale 
Accompagner techniquement les entreprises en incubation ou en appui, en leur offrant un suivi personnalisé, des solutions pratiques et un encadrement de proximité, sur le terrain comme en atelier.

Responsabilités et tâches clés

1. Appui technique aux entreprises 
· Réaliser des diagnostics techniques sur les processus de production, transformation et conditionnement. 
· Accompagner les entreprises dans l’amélioration de la qualité, de l’hygiène et de la productivité. 
· Proposer des solutions techniques adaptées, simples et économiques. 
· Offrir un appui-conseil pour l’obtention de l’Autorisation de Mise sur le Marché (AMM).

Coaching et conseil
· Encadrer les porteurs de projets dans le développement et le suivi de leurs activités. 
· Proposer des outils de gestion simplifiés : fiches de production, calcul des coûts, contrôle qualité. 
· Aider les entrepreneurs à résoudre des problèmes techniques et organisationnels concrets. 
Formation pratique 
· Animer ou coanimer des ateliers pratiques (fabrication, hygiène, procédés agroalimentaires). 
· Accompagner la mise en œuvre des bonnes pratiques au sein des entreprises. 
Suivi administratif et reporting 
· Remplir les fiches de visite ou d’accompagnement après chaque intervention. 
· Tenir à jour le registre des entreprises suivies (fréquence, actions, résultats). 
· Rédiger un rapport mensuel d’activités synthétique.

5. Supervision et gestion des activités de production 
· Participer à la planification, au contrôle et à la supervision des activités de production internes. 
· Veiller à la conformité des produits et au respect des normes qualité.

Indicateurs de performance (KPI) 

Objectif Fréquence Cible 
Nombre d’entreprises accompagnées Mensuel ≥ 8 
Fiches de suivi remplies Hebdomadaire 100 % des visites 
Taux de satisfaction des bénéficiaires Trimestriel ≥ 80 % 
Participation aux formations et événements Hebdomadaire Présence et animation régulières 
Proactivité dans la résolution de problèmes En continu Initiative constatée

Outils de travail 
· Fiche de planification hebdomadaire 
· Registre de suivi des entreprises 
· Modèle de rapport mensuel standardisé 

Profil recherché 
(Cochez les informations qui vous correspondent lors de la candidature) 
· Formation technique en agroalimentaire, transformation, génie industriel ou domaine connexe. 
· Expérience dans la transformation agroalimentaire ou l’accompagnement de PME.
· Bonne pédagogie, autonomie et sens pratique.
· Capacité à rédiger clairement et à bien communiquer avec des non-techniciens. 
· Goût du terrain et esprit d’équipe. 
· Solide connaissance des technologies alimentaires. 
· Maîtrise des principes de qualité et d’hygiène en agroalimentaire.

Poste : CHARGE(E) DE VEILLE ET DE RECHERCHE DE FONDS ET OPPORTUNITES

Contribuer à la mobilisation des ressources et au développement de partenariats stratégiques à travers la veille, la recherche et la rédaction d’opportunités de financement, de bourses et d’affaires auprès du gouvernement, institutions, fondations, organismes internationaux et programmes d’investissement, etc.

Le/la titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’identification des appels à projets, appel d’offres, la rédaction des propositions et le suivi des candidatures soumises.

Missions principales

1. Veille stratégique et identification des opportunités 
o Assurer la veille permanente sur les appels à projets, bourses, subventions et opportunités d’affaires. 
o Utiliser des outils automatisés (Google Alerts, RSS, plateformes spécialisées) pour détecter les nouvelles opportunités. 
o Tenir à jour une base de données des financements disponibles.

2. Rédaction et soumission des propositions 
o Préparer des dossiers de candidature complets et compétitifs. 
o Adapter les propositions aux exigences spécifiques de chaque bailleur. 
o Garantir la qualité, la clarté et la conformité des documents soumis.

3. Développement de partenariats 
o Identifier et entretenir des relations avec les fondations, ONG et institutions de financement. 
o Participer aux réunions, webinaires et événements liés à la levée de fonds. 
o Représenter la structure auprès des partenaires.

4. Suivi et reporting 
o Suivre les résultats des propositions soumises et documenter les retours des bailleurs. 
o Élaborer des rapports périodiques sur les opportunités identifiées, les candidatures soumises et les financements obtenus. 
o Proposer des améliorations au processus de veille et de rédaction.

Profil recherché 
· Diplôme Bac+2/3 Gestion de projets, Économie, Développement, ou domaines connexes. 
· Minimum 2 ans d’expérience dans la recherche de financements, la rédaction de projets ou la gestion de partenariats. 
· Excellente maîtrise du français (oral et écrit). 
· Connaissance du secteur des fondations, ONG et institutions de développement. 
· Très bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse. 
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). 
· Utilisation d’outils de veille et d’automatisation (Google Alerts, Feedly, Zapier, Notion, etc.).

📩 COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV par WhatsApp au 01 60 52 15 15

Date limite : Samedi 01 Nov 2025
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NB : Ne payez jamais pour un recrutement

NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien

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